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Derechos de los becarios: Recreo, plazo de desplazamientos y protección contra la violencia y el acoso.

Categorias Leyes y documentos Herramientas para cumplir con las normativas laborales sin perder rendimiento

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Se entiende que el trabajo en día de descanso es habitual cuando el trabajador o trabajadora labore tres (3) o más de estos durante el mes calendario.

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Cuando no se cumplan las condiciones señaladas en el presente artículo, o cuando una tiempo finalice la obra o costura contratada, el trabajador continúe prestando sus servicios, el entendimiento se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral, a menos que se trate de una nueva y diferente obra o costura, caso en el que se podrá continuar el arreglo adicionando por escrito el acuerdo en el que se especifique la nueva obra o encaje o se aniquilará el entendimiento antecedente y se iniciará un nuevo acuerdo por la nueva penuria, especificando en cualesquiera de los dos casos de reforma laboral españa forma clara y precisa la nueva obra o bordadura contratada.

En el evento en que se reclamen derechos emanados de una relación de trabajo, dicho término se contará desde que la respectiva obligación se hace exigible, aparte en los casos reforma laboral 2023 de prescripciones especiales establecidas en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.”